Почему работодателю Соликамска стоит заключать трудовой договор?

«Работодатель уклоняется от заключения трудового договора. Предусмотрена ли за это административная ответственность?».

— Ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях», — комментирует С.Тарновская, заместитель соликамского городского прокурора.

Совершение данного правонарушения влечёт за собой наложение административного штрафа:

• на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей;
• на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

Дела об административных правонарушениях, предусмотренных настоящей статьёй, рассматриваются государственными органами, осуществляющими надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (должностные лица данных органов).

В Пермском крае это Государственная инспекция труда.